调查研究是我们党的传家宝，也是做好工作的基本功。主题教育开展以来，公司领导班子成员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把调查研究作为开展主题教育的重要内容，紧紧围绕党的二十大精神，聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，紧扣“四个更大”重要要求，紧盯公司“十四五”发展战略规划，紧贴干部职工反映强烈问题，紧抓企业发展难点痛点，深入基层一线，对公司生产经营中存在的困难和问题“把脉问诊”，助推企业高质量发展。
公司党委书记、执行董事 罗睿
5月23日至26日，深入泉州片区、莆田片区、漳州片区风电场生产一线及后勤保障中心开展“深化人力资源管理促生产经营争效”主题调研。
调研期间，罗睿亲切与员工交流，分享自身的成长经历，勉励员工要“武装”自己，提升理论水平，并应用到实际工作中。就完善公司“人才链”，打造高素质专业化人才“蓄水池”，他提出三点要求：一是深入分析目前人力资源管理，特别是检视薪酬、绩效体系和组织机构变革后的成果以及人才培养、选拔和考核方面存在的问题；二是对调研中反映和发现的问题，要梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，进一步优化和完善各类制度；三是强调要以高标准、高质量要求自己、要求工作，更好地为公司高质量发展提供保障，推动公司全面发展再上新台阶。
5月23日至25日，深入后勤保障中心、漳州片区、泉州片区、莆田片区开展“聚焦价值创造，提升精益管理水平”主题调研。
调研期间，吴清凤与各部门、场站负责人及一线员工代表面对面交流，深入了解日常工作中的“卡脖子”问题，认真听取职工的意见建议。他指出，调查研究是党的优良传统，更是强党建、抓作风、深提效的重要抓手。他强调，当前公司正处在高质量发展与创造一流企业的关键阶段，不仅面临“成长的烦恼”，更面临提速升级的考验。同时，引导员工围绕效益效率、运营管理、创新驱动、战略引领、治理效能、风险防控六个方面，根据自己日常工作中所遇到的疑难杂症，针对性地提出了多项接地气的意见和可行性强的建议措施。
公司党委委员、副总经理 林通达
5月11日至12日，深入后海风电场、后勤保障中心开展“发挥产能作用，助力公司高质量发展”主题调研。
调研期间，林通达以座谈的方式，同生产技术人员、维检中心骨干等，着重征求生产管理、技术管理、安全管理及设备管理及维修方面、生产管理创新方面的不足及改进建议等。
公司党委委员、纪委书记 黄燕平
5月12日与5月24日，分别深入漳州隆教风电场、莆田集控中心开展“坚定不移全面从严治党，加强思想政治建设，全面落实集团党委‘六聚焦、六提升’党建工作思路，打造过硬队伍、坚强堡垒，推进正风肃纪反腐等主要情况和重点问题”主题调研。
调研期间，黄燕平认真听取了相关情况汇报和意见建议，并就推进全面从严治党向纵深发展等工作提出了具体要求。（曾武 林喻涵 桂楹松 鄢青梅）